<delect id="1g9jo"><noframes id="1g9jo"><i id="1g9jo"><nobr id="1g9jo"><acronym id="1g9jo"></acronym></nobr></i><strike id="1g9jo"><dfn id="1g9jo"></dfn></strike>

  • <b id="1g9jo"><small id="1g9jo"><dl id="1g9jo"></dl></small></b>
      <tt id="1g9jo"><small id="1g9jo"></small></tt>
    <tt id="1g9jo"><small id="1g9jo"></small></tt>
    <tt id="1g9jo"><address id="1g9jo"></address></tt>

    1. <b id="1g9jo"></b>
      1. 網站地圖
        中國首家網上媒體 1995年 1 月 12 日創辦
        社內媒體
        官方微信
        官方微博
        當前位置: 首頁 > 綜合 > 正文
        明東委員:推動高校博士后制度建設筑牢人才強國根基
        發布時間: 來源: 人民政協網

          “博士后是高等學院師資隊伍的重要儲備,也是高新技術產業開發的重要力量,如何使現行博士后制度進一步適應我國新形勢下的發展需要,目前還存在著諸如博士后崗位與高校正式教職之間的銜接不足、博士后的培養和使用國際化程度不高等一系列挑戰?!睂Υ?,全國政協委員、九三學社天津市委員會副主委、天津大學副校長明東呼吁,大力推動高校師資博士后制度建設,加快推進博士后工作的國際化交流進程。

          明東建議,要構建高校師資博士后隊伍建設的頂層體系,嚴把“入口關”,嚴格遴選標準,在師德師風、科研水平等因素之外,增加考察申請人的教學潛力。做好“培養關”,設置師資博士后三年培養期,對其進行全面、系統地培養支持,適度增設教學培訓、助課、骨干教師“傳幫帶”等環節,提升師資博士后教學基本功。暢通“出口關”,充分發揮人才“蓄水池”作用,針對師資博士后設立招聘引進的綠色通道,經過系統培養的優秀師資博士后經評估合格后留校繼續工作,并進一步提供跟蹤培養和持續支持,助力其快速成長為青年拔尖人才。

          “在博士后已成為發達國家吸引人才主要手段的大背景下,我國博士后的國際交流占比依然較低,下一階段需要高度重視和大力發展博士后國際化工作?!泵鳀|提出,設置中國博士后海外交流專項基金,堅持不斷擴大高水平對外開放和青年人才雙向交流,使中國與世界各國良性互動、互利共贏中推進中國式現代化事業。

        責任編輯:施惠文

        文章中觀點僅代表作者個人觀點,不代表本網站的觀點和看法。

        神州學人雜志及神州學人網原創文章轉載說明:如需轉載,務必注明出處,違者本網將依法追究。

        欧洲最新无极品合集

        <delect id="1g9jo"><noframes id="1g9jo"><i id="1g9jo"><nobr id="1g9jo"><acronym id="1g9jo"></acronym></nobr></i><strike id="1g9jo"><dfn id="1g9jo"></dfn></strike>

      2. <b id="1g9jo"><small id="1g9jo"><dl id="1g9jo"></dl></small></b>
          <tt id="1g9jo"><small id="1g9jo"></small></tt>
        <tt id="1g9jo"><small id="1g9jo"></small></tt>
        <tt id="1g9jo"><address id="1g9jo"></address></tt>

        1. <b id="1g9jo"></b>